مشخصات فایل: مبانی و پیشینه نظری بلوغ سازمانی

مشخصات فایل برابر عنوان آن در مورد مبانی و پیشینه نظری بلوغ سازمانی می باشد.
کلمات کلیدی:بلوغ سازمانی,مبانی و پیشینه نظری بلوغ سازمانی,پیشینه نظری بلوغ سازمانی

توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

بلوغ سازمانی

به تازگی مفهومی جدید در مبانی نظری مدیریت مطرح شده است که از آن به بلوغ سازمانی یاد می‌کنند. بلوغ سازمانی بسان خط‌کشی است که اقدامات و فرآیند‌های سازمانی را سنجیده و در سطوح مختلف دسته‌بندی می‌کند. این سطوح در واقع منشور راهنمایی را می‌ماند که سازمان‌ها را در رتبه‌بندی فرآیندهای مهم کاری یاری می‌رساند. در واقع هر سازمانی با ارزیابی فرآیندهای مختلف در حوزه‌های مرتبط با ماموریت اصلی‌اش در می‌یابد تا چه اندازه در آن فرآیند توانمند است و آیا به بلوغ سازمانی در آن فرآیند رسیده است یا خیر. پس در واقع بلوغ سازمانی به اندازه‌ای که یک سازمان صراحتا و بدون تناقض، اقدامات و فرآیندهای مستند شده، مدیریت شده، اندازه‌گیری شده و کنترل شده را در سطوح مختلفی طبقه‌بندی کرده و پیوسته بهبود می‌دهد، اشاره دارد. بلوغ فرآیندهای سازمانی از طریق ارزیابی‌ها اندازه‌گیری می‌شود.

یک سطح بلوغ، یک وضعیت تکاملی مشخص برای موفقیت یک فرآیند است که به حد بلوغ رسیده است. مدل‌‌های مختلفی برای نمایش بلوغ سازمان‌ها ارائه شده‌اند. مفهوم اولیه چارچوب بلوغ بوسیله واتس هامفری و همکارانش در شرکت آی‌بی‌ام در 1980 مطرح شد. هامفری در 27 سال فعالیتش در آی‌بی‌ام متوجه شد که بین کیفیت یک محصول نرم‌افزار با کیفیت فرآیند تولید آن ارتباط مستقیم وجود دارد. هامفری با مشاهده موفقیت مدیریت کیفیت جامع در بخش‌های دیگر صنعت، برآن شد تا چرخه کیفیت شوارت دمینگ را به عنوان روشی برای بهبود مستمر فرآیندهای تولید شرکت نرم‌افزار به کار گیرد.

مدل بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی بر این اساس برای نخستین بار توسط بیل کورتیس، هافلی و میلر در 1995 ارائه شد. این مدل فرآیندهای مهم حوزه کارکنان را در پنج سطح دسته‌بندی می‌کند. جدای از آنکه مدل بلوغ به شکلی عملکرد سازمان را در حوزه فرآیند‌های منابع انسانی مدیریت می‌کند، با این‌حال فرآیند مدیریت عملکرد به عنوان یکی از اساسی‌ترین فرآیندهای سازمانی مورد توجه خاص این مدل است. در اهمیت پرداختن به مدیریت عملکرد همین بس که خروجی تمام نظریه‌ها، مدل‌ها و اندیشه‌های تاریخ مدیریت یا بر عملکرد مؤثرند یا متاثر از آنند. با این دیدگاه بود که پژوهشگر عملکرد را کانون توجه تمامی حوزه‌های مدیریت یافت و پرداختن به آن را در اولویت مسائل سازمانی فرض کرد.

- Curtis Hefley &Miler 2009.

- Paulk Curtis Chrissis & Weber 1996

3. Watts humphrey

4. Ibm

5. plan do act check (pdca)

- Curtis Hefley & Miler 1995

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مبانی نظری پیشرفت تحصیلی:دانلود مبانی نظری پیشرفت تحصیلی,مبانی نظری,پیشینه تحقیق,دانلود مبانی نظری,دانلود پیشینه تحقیق

سرطان تخمدان:تخمدان,تخمک,سرطان تخمدان,بیماری تخمدان,تحقیق تخمدان,پروژه تخمدان,مقاله,پژوهش,تحقیق,پروژه,دانلود مقاله,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود پروژه,مقاله سرطان تخمدان,پژوهش سرطان تخمدان,تحقیق سرطان تخمدان,پروژه سرطان تخمدان

پاورپوینت داراییها و شیوه تعیین ارزش آنها (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری):دانلود پاورپوینت داراییها و شیوه تعیین ارزش آنها ,تعیین مجدد ارزش دارایی ها,معیار سنجش اقلام ورودی ,بهای تمام شده تاریخی,نقاط ضعف بهای تمام شده تاریخی ,انواع بهای تمام شده تاریخی اقلام ورودی ,هزینه واقعی ,نقطه ضعف هزینه واقعی ,هزینه استاندارد ,بهای تمام شده اولیه ,هزینه جاری اقلام ورودی ,نقاط ضعف هزینه جاری اقلام ورودی ,انواع هزینه ه

تحقیق درباره شغل حسابرس:تحقیق در مورد شغل حسابرس,تحقیق در رابطه با شغل حسابرس,تحقیق با عنوان شغل حسابرس,تحقیق با موضوع شغل حسابرس,حسابرس کیست و چه کار انجام می دهد ,حسابرس کیست ,مهارت های مورد نیاز حسابرس کدامند ,تقسیم بندی حسابرسان,محل کار و ساعت کار حسابرس,وظایف و مسئولیت های حسابرس,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,د

پاورپوینت آموزش جامع ترفندهای فتوشاپ:پاورپوینت اموزش جامع ترفندهای فتوشاپ,اموزش جامع ترفندهای فتوشاپ,آموزش جامع ترفندهای فتوشاپ,فتوشاپ,دانلود پاورپوینت اموزش جامع ترفندهای فتوشاپ,دانلود اموزش جامع ترفندهای فتوشاپ,اموزش فتوشاپ,دانلود اموزش فتوشاپ

مبانی نظری دیدگاه های اقتصادی شهید مطهری:دیدگاه های اقتصادی شهید مطهری,مبانی نظری دیدگاه های اقتصادی شهید مطهری (فصل دوم تحقیق),مبانی نظری دیدگاه های اقتصادی شهید مطهری

پاورپوینت دانیل لیبسکیند: معمار رویاها:دانیل لیبسکیند,پاورپوینت دانیل لیبسکیند: معمار رویاها,آثار دانیل لیبسکیند ,دانلود پاورپوینت دانیل لیبسکیند,زندگی نامه دانیل لیبسکیند,معماری های دانیل لیبسکیند,نقل قول از دانیل لیبسکیند در موضوع الهام در معماری,نقل قول از دانیل لیبسکیند,معماری

پرسشنامه تفکر قطعی نگر:پرسشنامه تفکر قطعی نگر,پرسشنامه ,تفکر قطعی نگر

پاورپوینت حاکمیت شرکتی چیست:پاورپوینت حاکمیت شرکتی چیست,دانلود پاورپوینت حاکمیت شرکتی چیست,پاورپوینت رایگان حاکمیت شرکتی چیست,پاورپوینت راهبری شرکتی چیست,پاورپوینت مفهوم حاکمیت شرکتی,پاورپوینت تعریف حاکمیت شرکتی,دانلود حاکمیت شرکتی چیست,حاکمیت شرکتی چیست,تحقیق حاکمیت شرکتی چیست,پروژه حاکمیت شرکتی چیست,دانلود پاورپوینت رایگان حاکمیت شرکتی چیست,دانلود پاورپوینت راهب

پرسشنامه سبک های حل مساله (PSS) کسیدی و لانگ-1996:پرسشنامه سبک های حل مساله (PSS) کسیدی و لانگ1996,پرسشنامه ,سبک های حل مساله, (PSS) ,کسیدی و لانگ1996