خرید و دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی

مشخصات فایل برابر عنوان آن در مورد پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی می باشد.
کلمات کلیدی:مبانی نظری پایان نامه فرهنگ سازمانی,مبانی و پیشینه نظری فرهنگ سازمانی,فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی,مبانی نظری فرهنگ سازمانی)فصل دو(,مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرهنگ سازمانی )فصل دو(,دانلود پیشینه و مبانی نظری پژوهش فرهنگ سازمانی,فرهنگ سازمانی

مشخصات این متغیر:

منابع: دارد

پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پژوهش، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

تعداد صفحه: 44صفحه

نوع فایل:wordوقابل ویرایش


یك سازمان همانند یك فرد دارای شخصیت است، شخصیتی كه دارای ویژگی های انعطاف پذیری، محافظه كاری و نوآوری و... است. در سازمان كاركنان نسبت به یك الگوی خاص رفتاری با هم توافق می كنند و این همان فرهنگ سازمانی است. لذا، از آنجا كه در هر سازمانی، فرهنگ منحصر به فرد آن سازمان وجود دارد كه به افراد شیوه ی فهم و معنی بخشیدن به رویدادها را نشان می دهد، از فرهنگ سازمانی می توان به عنوان یك اهرم قدرتمند برای هدایت و تقویت رفتار سازمانی استفاده نمود. به هر حال بالندگی سازمان به عنوان یك فرایند برنامه ریزی شده، با دگرگونی فرهنگ سازمانی برابر می باشد و هر گونه تغییرات و دگرگونی در سازمان بدون توجه به فرهنگ سازمانی، موثر واقع نمی شود . در نهایت باید گفت كه تحقق اهداف سازمانی بستگی به عواملی از جمله فرهنگ سازمانی حاكم بر نیروی انسانی دارد . لذا در جهت تحقق اهداف سازمان و امكان خشنودی اعضاء آن، بر مدیران است تا فرهنگ سازمانی را شناخته و بر نحوه ی تاثیر آن بر سازمان آگاهی داشته باشند(فرهنگی،1380).

علاوه بر این فرهنگ سازمانی، الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها و اعتقادات اساسی در سازمان ها و شرکت ها میباشد. بنابراین می توان گفت انجام هر گونه تغییر و تحول بنیادی در سازمان ها تنها از طریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر می باشد. هدف از تبیین فرهنگ سازمانی شناساندن آن به افراد سازمان و ایجاد راهکارهای مناسب برای حل مشکلات درون و برون سازمان می باشد.(شاین، 1383). با مطالعه فرهنگ سازمانی می توان به علل کامیابی و یا شکست سازمان پی برد و از سوی دیگر چون فرهنگ سازمانی اثر مهمی بر روی رفتار افراد سازمان دارد و نیز به علت این که بخش پیچیده ای از ارزش ها را شامل می شود و این ارزش ها بر نحوه نگرش و نهایتا رفتار افراد در محیط کاری موثر خواهد بود، می تواند عامل مهم در کنترل سازمانی به شمار آید(طوسی 1372).

2-3-2- تعاریف مختلف پیرامون فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی یکی از مهم ترین مفاهیم تئوریک در توسعه سازمانی است که بیشترین مطالعات روی آن انجام شده است. آژیفروک و بودوین ادعا کرده اند معانی و تعاریف زیادی برای فرهنگ وجود دارد که در بین مردم رایج است اما در اصل یکی هستند.استروویق و اسمیت معتقدند تعریف واژه فرهنگ سازمانی کار مشکلی است. از نظر هاروی و براون تعریف فرهنگ سازمانی ترکیب پیچیده ای از مفاهیم مختلف است که عبارتند از زبان، لباس، الگوهای رفتاری، سیستم های ارزشی،احساسات، گرایشات، تعاملات و هنجارهای گروهی کارکنان در داخل سازمان که همان ارزش های اخلاقی مشترک بین کارکنان است که موجب تمیز سازمان ها از یکدیگر می شود.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

بررسی و مقایسه فشار روانی و رضایت زناشویی والدین كودكان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر و كودكان عادی 7-10 ساله:فشار روانی,رضایت زناشویی,كودك عادی,كودك عقب مانده ذهنی آموزش پذیر

بررسی ضمان درک و احکام مربوط به آن:بررسی ضمان درک و احکام مربوط به آن,پایانامه بررسی ضمان درک و احکام مربوط به آن,پایانامه ارشد بررسی ضمان درک و احکام مربوط به آن,دانلود پایانامه کارشناسی ارشد بررسی ضمان درک و احکام مربوط به آن,دانلود پایانامه کارشناسی ارشد رشته حقوق,دانلود پایانامه کارشناسی ارشد رشته فقه و مبانی­حقوق,دانلود پایان­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد,دانلود پ

پاورپوینت فرآيند تجارت الكترونيكی در ایران و جهان:پاورپوینت آشنایی با فرآيند تجارت الكترونيكی در ایران و جهان ,فرآيند تجارت الكترونيكی در ایران و جهان ,پاورپوینت فرآيند تجارت الكترونيكی,فرآيند تجارت الكترونيكی,راهبردهای تجارت الکترونیکی آمریکا,EC,پاورپوینت سياست تجارت الكترونيكي ايران

پاورپوینت چشم انداز GIS در کشور کره جنوبی:دانلود پاورپوینت چشم انداز GIS در کشور کره جنوبی ,چشم انداز GIS در کشور کره جنوبی,پروژه چشم انداز GIS ,GIS ,پاورپوینت چشم انداز GIS در کشور کره جنوبی ,چشم انداز NDIS,پاورپوینت چشم انداز GIS ,شهرسازی,آشنایی با چشم انداز GIS در کشور کره جنوبی

پاورپوینت ارزشیابی تکوینی:پاورپوینت ارزشیابی تکوینی 30 اسلاید ,پاورپوینت ارزشیابی تکوینی ,بررسی ارزشیابی تکوینی ,مرجع فایل پاورپوینت ارزشیابی تکوینی

دانلود کتاب مجربات باقر(نایاب):دانلود کتاب مجربات باقر(نایاب),پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

پاورپوینت چیدمان فضا:دانلود پاورپوینت چیدمان فضا,چیدمان فضا,پاورپوینت تکنیک های چیدمان فضا,چیدمان فضای شهری,پاورپوینت آشنایی با چیدمان فضای شهری,پاورپوینت چیدمان فضای شهری,تکنیک های چیدمان فضا,زمینه های نظری تئوری چیدمان فضا,پاورپوینت چیدمان فضا

دانلود پاورپوینت معنی و مفهوم کار ( فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان ):دانلود پاورپوینت معنی و مفهوم کار ( فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان ),فرمت پاورپوینت ( قابل ویرایش ),تعداد اسلاید12 اسلاید,کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان معنی و مفهوم کار می باشد که می توان

پاورپوینت تاثیر فناوری بر تبلیغات:پاورپوینت تاثیر فن اوری بر تبلیغات فناوری و تبلیغات تبلیغات اینترنتی تبلیغات در رسانه های اجتماعی

پاورپوینت بیوگرافی و آثار ژان نوول:پاورپوینت بیوگرافی و آثار ژان نوول,پاورپوینت, بیوگرافی و آثار ژان نوول,بیوگرافی و آثار, ژان نوول